节假日不给三薪,是不是违反了法律规定?

义乌市律师 2025-04-09
节假日不给三薪违法。依据《劳动法》,法定节假日应支付三倍工资,不支付则违反法律规定,可能面临劳动监察和劳动者索赔的风险。
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节假日不给三薪违法。处理方式:1.与雇主沟通,明确表达诉求,要求支付三薪;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、加班记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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节假日不给三薪,常见处理方式是先与雇主沟通,要求支付。若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时,应考虑效率、成本和自身权益保障。
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