精神病患者发病后提交辞职申请并随后住院，单

单位解除精神病患者发病后住院期间的合同可能违法。依据《劳动合同法》，单位不得与患病且在医疗期内的职工解约。若违法解除，可能影响患者治疗及康复，造成严重后果。
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单位应依据法律规定处理与精神病患者的合同问题。常见处理方式为：确认患者是否在医疗期内，如在则不得解约；或协商解除合同并给予合理补偿。选择时应考虑患者权益及单位责任。
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单位解约需谨慎。1.首先确认患者是否处于医疗期内，依据《劳动合同法》规定，医疗期内不得解约。2.若患者已康复或医疗期结束，可协商解约，确保给予合理经济补偿。3.如单位违法解约，患者有权向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。