转正后，代课期间的工龄为何不算入退休工龄？

转正后，代课期间工龄未计入退休工龄可能因合同性质不同。分析：代课期间若未签订正式劳动合同或未缴纳社会保险，该段时间可能不被视为正式工作年限，因此不计入退休工龄。工龄计算通常依据正式工作记录和社保缴纳记录。提醒：若发现社保缴纳记录缺失或与实际工作年限不符，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询劳动合同、核对社保缴纳记录以及咨询劳动仲裁机构或法院。选择方式时，应首先尝试与用人单位沟通，了解具体原因；若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询劳动合同：检查劳动合同中是否明确代课期间为正式工作年限，以及是否有关于工龄计算的条款。2.核对社保缴纳记录：向当地社保部门查询个人社保缴纳记录，确保代课期间社保已正常缴纳。3.沟通协商：与用人单位沟通，要求将代课期间计入退休工龄，并提供相关证据支持。4.申请劳动仲裁或提起诉讼：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位更正工龄计算并赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料以支持主张。以上操作需在法律允许的范围内进行，并建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。