签了劳动合同终止通知单还能要求赔偿吗

签了劳动合同终止通知单，特定情形下仍可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，若劳动合同期满未续订、单位破产等情形导致终止，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
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劳动者签了终止通知单后，要求赔偿需视具体情况。处理方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应根据终止原因及自身权益受损情况，选择合适的方式维权。
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签终止通知单后可要求赔偿。具体操作：1. 若合同期满未续订且非劳动者原因，可与单位协商赔偿；2. 若单位破产等导致合同终止，应收集证据，及时申请劳动仲裁；3. 若协商、仲裁无果，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。