是否可领取？遇到公司不补差额的情况如何应对
义乌市律师
2025-04-06
离职后仍可领取生育津贴，与是否离职无关。依据《生育保险法》，只要符合报销条件，劳动者即可申请。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的生育津贴。
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离职可领生育津贴。操作如下：1.确认符合生育津贴条件；2.向公司申请，若不补差额，则收集证据；3.证据充足直接起诉，或先申请劳动仲裁；4.依法维权，确保权益不受损。
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遇到公司不补差额，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接起诉，否则可先劳动仲裁。
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