物业公司劳务派遣违法吗

物业公司劳务派遣是否违法需具体判断。若签订劳务派遣协议，则合法；否则，可能构成违法用工。《劳动合同法》对劳务派遣有明确规范，未按规定操作可能导致劳动关系混乱及法律责任。
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物业公司劳务派遣问题，常见处理方式为审查协议与用工性质。若符合劳务派遣规定，则继续履行；若不符合，需及时调整用工方式，避免法律风险。选择时需根据实际用工情况与法律规定来判断。
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物业公司劳务派遣需合规。操作如下：1. 确认是否签订劳务派遣协议，未签则调整用工方式；2. 审查派遣人员合同，确保符合《劳动合同法》；3. 监督派遣过程，保障员工权益，避免纠纷。不合规操作将面临法律处罚与声誉损失。